Le indagini eseguite dal datore di lavoro sulla posta elettronica aziendale del dipendente possono riguardare solo informazioni successive al momento in cui è sorto un “fondato sospetto” di un potenziale illecito, e non sono quindi ammesse..

Immagina un'epoca lontana, la leggenda del Golem di Praga: una creatura artificiale che prende vita grazie alla magia, ma che, senza controllo, diventa pericolosa. In fondo, se ci pensi, il Golem è il prototipo mitologico di quello che oggi sono i robot e le intelligenze..

Dimentica fogli Excel e scartoffie: con un'interfaccia intuitiva, registra le ore lavorative e gestisci turni e ferie. Flessibilità, controllo totale e report dettagliati sia che tu sia in ufficio, in smart working o in trasferta, con Odoo ogni minuto è valorizzato..

La nostra azienda ha partecipato con grande interesse al GDPR Forum 2025, un evento di riferimento per tutti i professionisti coinvolti nella protezione dei dati personali e nella gestione dell'intelligenza artificiale. Durante questa giornata ricca di interventi..

I divieti, stabiliti nell’articolo 5 dell’AI Act, riguardano gli usi dei sistemi di IA che comportano rischi considerati inaccettabili per la salute e la sicurezza o per i diritti fondamentali L’AI Act, il regolamento..

Le indagini eseguite dal datore di lavoro sulla posta elettronica aziendale del dipendente possono riguardare solo informazioni successive al momento in cui è sorto un “fondato sospetto” di un potenziale illecito, e non sono quindi ammesse ai fini..

Quando parliamo di videosorveglianza sul posto di lavoro, dobbiamo tener conto di due pilastri: i diritti dei lavoratori e la privacy. In merito ai diritti dei lavoratori, l’art. 4 dello Statuto dei Lavoratori..

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